추천장 (recommendation, 推薦狀) | 조회수 : 179 |
요약
회사에 적합한 인재를 소개하기 위해 작성하는 문서.
내용
추천은 채용시험 실시기관이 채용후보자를 선택하여 임용권자에게 천거하는 행위를 말한다. 추천을 임용추천이라고도 부르기도 한다. 각 기관에 결원이 생겼을 때 이를 보충하기 위하여 임용권자는 시험실시기관에 채용후보자를 추천해줄 것은 요청한다. 이 요청에 따라 추천될 자는 채용후보자 명부에 등록된 사람들 중에서 적당한 후보자를 골라 소개하게 되는데, 이를 추천이라고 한다. 후보자를 추천할 때에는 그 후보자의 시험성, 전공분야, 경력, 적성검사 등을 참작하게 된다. 한편 임용권자는 추천된 후보자를 심사하여 채용 여부를 결정한다. 추천의 방법에는 동수추천제, 3배수추천제, 융통적 추천제 등이 있다. 이 중에서 동수추천제는 시험 성적순에 따라 결원 인원수에 해당하는 인원을 추천하는 방식이다. • 주요 구성항목
회사명, 대표자, 소재지, 전화번호, 사업자등록번호, 업태, 종목, 추천인 소견, 추천인(소속, 직책, 성명)
• 추천장 종류
취업 추천장, 장학생 추천장, 학교장 추천장, 승진 추천장, 우수사원 추천장 | |
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